本文來自微信公眾號：娛樂資本論，作者：阿po，題圖來自：AI 生成
AI正在以前所未有的速度席卷影視行業(yè)。
從“AI生成宣傳物料”、“編劇是否會用AI寫劇本”，到如今“AI演員將要替代真人演員”等話題，只要沾上AI，都會被熱聊甚至上熱搜。
即將進(jìn)入橫店臥底的時(shí)候，小娛以為會看到一群很典型的AI焦慮。比如演員擔(dān)心失業(yè)，助理害怕被機(jī)器人替代，設(shè)計(jì)師被AI搶飯碗，所有人都在學(xué)習(xí)提示詞、研究工具、拼命證明“人類還有價(jià)值”。
但真的來到劇組之后，小娛卻發(fā)現(xiàn)，影視行業(yè)的一線現(xiàn)場，正在出現(xiàn)一種非常荒誕的現(xiàn)實(shí)。
AI確實(shí)越來越像“人”了，它會修圖、寫文案、生成分鏡、輔助配音，甚至已經(jīng)能批量生產(chǎn)漫?。坏c此同時(shí)，很多影視行業(yè)里的崗位，卻越來越不像“工作”，反而更像“情緒耗材”。
影視“牛馬們”為了保住飯碗，各出奇招。有人留在劇組給導(dǎo)演接梗、陪聊天，有人鞍前馬后拼一個(gè)比AI更會“照顧人”；有的人知道AI已經(jīng)是成熟的設(shè)計(jì)了，但甲方公司還是需要有個(gè)能點(diǎn)頭哈腰的活人來“挨罵”。
娛樂資本論在劇組里和四位影視行業(yè)一線從業(yè)者聊了聊，慢慢發(fā)現(xiàn)，最黑色幽默的是，就是這些影視行業(yè)里原本最不起眼、最難被量化、甚至有點(diǎn)“伺候人”的工作內(nèi)容，反而成了現(xiàn)階段，AI最難替代的崗位……
為了保住“端茶遞水”的活，我和AI搞“辦公室宮斗”
受訪者：小林25歲 導(dǎo)演助理
小林大學(xué)專業(yè)是心理學(xué)相關(guān)，畢業(yè)之后沒有留在本專業(yè)，而是成為了影視劇導(dǎo)演的生活助理。她原本覺得，劇組是一個(gè)特別適合觀察“人”的地方，不同團(tuán)隊(duì)、崗位的人因?yàn)橐徊繎蚓墼谝黄鹣嗵帋讉€(gè)月，像一個(gè)小社會，所有情緒、關(guān)系、權(quán)力結(jié)構(gòu)都會被放大，甚至比心理咨詢室還真實(shí)。
沒想到入行不到兩年，先等來了AI。
小林跟隨的導(dǎo)演是個(gè)80后，在影視導(dǎo)演一行里屬于“年輕人”，與流媒體共同成長起來的導(dǎo)演，特別愿意嘗試新東西。
演員臺詞總是說錯(cuò)一個(gè)字？用AI后期修改一下口型配音就好了；道具文件臨時(shí)要換？趕緊AI生成一份新的就好了；在片場一邊看監(jiān)視器一邊給演員指導(dǎo)戲，“要是可以我口述想要的東西，AI立刻給我傳給演員就好了。”
小林的導(dǎo)演老板對AI的想象很天馬行空，為了迎合老板的喜好，小林也開始積極學(xué)習(xí)AI，甚至托同學(xué)找了非常了解AI的學(xué)姐為自己“人工科普”豆包、Chatgpt等AI工具的用處。
“這些AI工具當(dāng)然不能完全替代人，但他們搜集資料的能力很強(qiáng)，所以最適合替代那些剛畢業(yè)兩三年、沒什么工作經(jīng)驗(yàn)的年輕人，給老板做助手?！?/p>
“剛畢業(yè)兩三年？說的不就是我？”學(xué)姐無意的扎心之言，讓小林的心涼了半截。
回想起沒有進(jìn)組的時(shí)候，老板就愛研究AI新玩意兒，看見一個(gè)服務(wù)型AI智能機(jī)器人，還特別問了小林要不要買一個(gè)，“替你減輕下負(fù)擔(dān)。”
“我的工作本來就是給導(dǎo)演端茶送水打打雜，AI機(jī)器人做了，我做什么？”
因?yàn)檫@件事，小林對老板進(jìn)行了一場長達(dá)半小時(shí)的“洗腦”。
“萬一路不平給機(jī)器人摔了，萬一技術(shù)不成熟把茶水咖啡都撒了怎么辦，萬一忙起來把機(jī)器人撞翻了，萬一大家都看機(jī)器人好奇想玩它耽擱了工作怎么辦……”說到后面，小林自己都覺得有點(diǎn)荒謬，似乎根本不是在分析機(jī)器人，而是拼命阻止導(dǎo)演找一個(gè)和自己競爭上崗的人來。
平時(shí)老板總要同一個(gè)問題問一遍小林再問一遍豆包，小林每次都格外拼命想要比豆包答得更好，證明自己“作為人的價(jià)值”。久而久之，她恍惚覺得自己在和AI搞宮斗，十分荒誕。
也是那段時(shí)間，她的AI焦慮突然變得特別嚴(yán)重。
因?yàn)閷W(xué)心理學(xué)，她本身就比很多人更敏感，也更擅長察覺自己的情緒變化。她開始發(fā)現(xiàn)自己會反復(fù)搜索AI相關(guān)新聞，忍不住想“以后是不是很多崗位都不需要真人了”。
在片場等戲無聊的時(shí)候，小林發(fā)現(xiàn)了豆包還有語音通話的功能，一次夜戲的時(shí)候，她甚至和豆包聊天聊哭了，“我后來想想特別丟臉，一個(gè)學(xué)心理學(xué)的人，最后被AI聊哭了?！?/p>
但也是從那個(gè)階段開始，她反而慢慢沒那么焦慮了。
因?yàn)樗l(fā)現(xiàn)，老板雖然天天把AI掛嘴邊，但根本沒真想把誰換掉。老板喜歡把同一個(gè)問題同時(shí)丟給她和AI，只是喜歡在AI答得更快的時(shí)候，從旁起哄說“你怎么還不如AI？”現(xiàn)場的大伙兒就都笑了。
“后來我才發(fā)現(xiàn)，老板其實(shí)是在玩?！毙×终f，“工作煩悶、片場無聊的時(shí)候，他只是希望身邊有個(gè)能接梗造氛圍的人?！?/p>
AI當(dāng)然很好用，但至少現(xiàn)在，它還替代不了劇組里這種很微妙的陪伴感。
最后小林告訴小娛，她所理解的，AI可以幫導(dǎo)演提高效率，但至少現(xiàn)在，導(dǎo)演還是會想在片場留一個(gè)能一起吐槽、一起熬夜、一起把無聊時(shí)間混過去的人。
比豆包還“卷”的“人形追光燈”
受訪者：海佳22歲 藝人助理
海佳跟組的時(shí)候，拍過一場特別折騰的夜戲。
那場戲是雷雨夜里的老房子戲份，劇組提前搭了很久的景。雨機(jī)一直在外噴水，現(xiàn)場燈光壓得特別暗，墻皮做舊得潮濕發(fā)霉，她的老板是飾演女二的演員，正頂著淋過雨濕噠噠的造型窩在小房間里，一邊醞釀情緒一邊看劇本。
但問題也來了。
現(xiàn)場又冷又濕，藝人還剛演完大哭的戲，被凍得直哆嗦還哭得渾身無力，看起來特別可憐，看劇本都看不清。海佳一手幫忙拿毛巾，一手拿著熱水杯，也是騰不開手。
還好劇組經(jīng)驗(yàn)豐富的海佳，提前準(zhǔn)備了可以綁在額頭上的照明燈，“只要藝人一低頭看劇本，我就條件反射一樣把頭轉(zhuǎn)過去。她翻頁我也得跟著翻，她挪地方我也跟著挪，始終都讓燈光能照在她劇本上?！?/p>
因?yàn)楝F(xiàn)場太黑，別人遠(yuǎn)遠(yuǎn)看過去，就只能看到一束燈跟著劇本移動。后來同組藝人都笑瘋了，有說她像黃金礦工的，有說她像“人形追光燈”的。那場戲拍完，藝人還特地和別人夸她“特別懂事”。
最近海佳總能刷到“AI演員以后會取代真人演員”、“很多服務(wù)型工作會消失”之類的話題，也有不少人問過她擔(dān)不擔(dān)心會失業(yè)，但她反而沒那么焦慮。
大家覺得藝人助理就是個(gè)伺候人的活兒，可海佳有自己的想法。她覺得就從自己當(dāng)“人形追光燈”的事兒說起，未來或許真的會出現(xiàn)更高級的AI感應(yīng)燈，人低頭自動亮，翻頁自動跟隨，甚至還能提前識別人的動作和情緒。
但劇組很多時(shí)候其實(shí)不是缺一個(gè)“更智能的燈”，而是在這種亂糟糟、高壓又混亂的環(huán)境里，有人一直把注意力放在自己身上。藝人其實(shí)很喜歡這種“被照顧感”。
小娛相信，海佳心里是明白的，藝人不是需要一盞機(jī)器人能操控的燈，而是一個(gè)始終把自己放在優(yōu)先級第一位的助理。
AI替代了實(shí)習(xí)生后，甲方發(fā)現(xiàn)沒人能“挨罵”了
受訪者：李赫27歲營銷公司設(shè)計(jì)組組長
作為營銷公司設(shè)計(jì)部門的小組長，李赫平時(shí)主要負(fù)責(zé)為影視劇制作宣傳物料，劇照、海報(bào)、藝人修圖等等。圖片設(shè)計(jì)也是最早受到AI沖擊的一波人。
最開始使用AI工具參與工作的時(shí)候，李赫還是覺得挺好的，畢竟是真的能提效。但對于老板來說，“增效”的同時(shí)也得“降本”。
于是老板很快開始裁員。原本設(shè)計(jì)部門有三組10個(gè)人，后來直接縮減到剩兩組5個(gè)人理由是，“AI讓設(shè)計(jì)的工作沒那么飽和，那也就不需要養(yǎng)這么多人了?！?/p>
結(jié)果沒過多久，公司又重新開始招實(shí)習(xí)生。而且還是那種工資不高、流動性特別大的實(shí)習(xí)崗位。
李赫一開始也沒想明白，開始復(fù)盤，回想起有一次自己凌晨兩點(diǎn)被甲方追著改藝人海報(bào)圖，突然一下情緒崩了，在公司群里直接說了句“要不你們找AI修吧”，甚至請了個(gè)年假直接“罷工”。
就是在那次年假回崗后，老板才開始重新招人。李赫才慢慢意識到，老板重新招實(shí)習(xí)生，好像根本不是因?yàn)楣ぷ髯霾煌辍?/p>
比如明星精修圖，甲方經(jīng)常半夜突然一句，“這脖子上的陰影不對！”“鞋子上怎么還有黑點(diǎn)？”“為什么沒有高級感？”大部分時(shí)候，甲方要么就是根本說不清哪里有問題，直接丟一句“感覺不對”，要么就是想要“五彩斑斕的黑”。
以前設(shè)計(jì)組人多的時(shí)候，這種壓力還能被分散?，F(xiàn)在裁員之后，甲方一追責(zé)，火力就會瞬間集中到少數(shù)人身上。有人連續(xù)改圖到情緒崩潰，說不干了；也有人前腳剛被甲方罵完，后腳又得陪笑說“好的老師，馬上調(diào)整”。
“大概是AI確實(shí)能做圖，但不能賠笑吧……”李赫感慨。
甲方發(fā)火的時(shí)候，需要有人不斷回復(fù)“好的老師，馬上調(diào)整”；需要有人接電話、解釋、安撫；甚至很多時(shí)候，對方并不是真的在討論物料做的好不好，而是在顯擺自己“甲方”的地位。
“你罵AI，它也不會誠惶誠恐，甲方的威嚴(yán)何在？”李赫笑了。
所以有些人表面上在招設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生，實(shí)際上是在招“被罵”實(shí)習(xí)生
“AI現(xiàn)在已經(jīng)很像一個(gè)成熟設(shè)計(jì)師了?！崩詈照f，“但它還不像一個(gè)成熟乙方?！?/p>
小娛不得不感慨，或許影視行業(yè)真正的運(yùn)轉(zhuǎn)邏輯，依舊是總得有個(gè)活人，隨時(shí)接住“客戶”在電話、網(wǎng)線那頭隨時(shí)砸過來的情緒。
高喊“AI取代真人演員”兩個(gè)月后，他們又開始十部連拍真人短劇
受訪者：宇書田 30歲短劇演員、自媒體創(chuàng)作者
宇書田覺得，今年過完年那陣子，橫店空氣里都有一種“真人短劇快完了”的氣氛。
她記得特別清楚，春節(jié)剛過完，朋友圈里突然開始瘋狂刷屏AI漫劇。很多之前拍真人短劇的老板，一夜之間全在聊AI。有人高喊“真人演員以后要失業(yè)了”，有人直接把真人部門解散，開始研究AI漫劇，仿佛誰不聊AI，誰就要被時(shí)代淘汰。
結(jié)果兩個(gè)月過去，風(fēng)向又突然變了。因?yàn)榇蠹液髞戆l(fā)現(xiàn)，AI漫劇遠(yuǎn)沒有想象中那么賺錢。
于是今年五月開始，橫店又慢慢“活”了。
之前停掉的公司重新開機(jī)，一些影視城也重新熱鬧起來。因?yàn)榇蠹衣庾R到，真人短劇背后牽扯的不只是演員，還有影視城、服化道、群演、攝影、美術(shù)、餐飲、住宿……一整條線下產(chǎn)業(yè)鏈。
“很多地方影視城都已經(jīng)建好了，你真人短劇突然不拍了，這些地方怎么回本？”宇書田對娛樂資本論說道，“而且真停擺的話，失業(yè)的人會特別多?！?/p>
她后來甚至覺得，這場AI漫劇熱潮有點(diǎn)像之前短劇剛爆發(fā)時(shí)的樣子。大家都在講暴富故事，于是所有人一窩蜂沖進(jìn)去，最后才發(fā)現(xiàn)，真正能賺錢的永遠(yuǎn)只是少數(shù)人。
但宇書田自己反而沒那么焦慮。
因?yàn)樗l(fā)現(xiàn)AI真正能替代的，很多時(shí)候只是影視工業(yè)里一些標(biāo)準(zhǔn)化、模板化的部分。但內(nèi)容創(chuàng)作本身，至少現(xiàn)在，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有到“機(jī)器接管”的階段。
她自己平時(shí)也會用AI，尤其是做自媒體的時(shí)候，“AI輔助確實(shí)會提高效率，但創(chuàng)作它就不行了，我讓AI寫喜劇，真是給我看懵了，AI完全抓不住人類的笑點(diǎn)?！?/p>
她現(xiàn)在其實(shí)已經(jīng)不只是把自己當(dāng)演員看待了，而是更希望往“創(chuàng)作者”方向走。寫劇本、拍短片、做內(nèi)容、自媒體表達(dá)，她覺得這些東西才是自己真正能長期積累下來的能力。
“演員這個(gè)職業(yè)本來就很被動，你如果一輩子只等別人選你，其實(shí)到60歲都可能隨時(shí)被換掉?！?/p>
所以比起焦慮AI會不會取代真人演員，她更在意的是自己有沒有持續(xù)生產(chǎn)內(nèi)容、表達(dá)和創(chuàng)作的能力。
最讓她覺得好笑的是，過完年那陣子，天天喊“All in AI”的老板們，開始默默在朋友圈重新發(fā)真人短劇組訊，而且不是一部兩部地拍，而是“十部連拍”地開，兩個(gè)月后最先撐不住的也是他們。
宇書田笑言，“你現(xiàn)在再去跟他們聊AI漫劇，直接一問一個(gè)不吱聲?！?/p>
“人還是別太容易被嚇住。至少現(xiàn)在，觀眾還是會想看真人吵架、真人流眼淚、真人談戀愛。”
小娛從宇書田身上感受到影視行業(yè)內(nèi)容創(chuàng)作者的一絲驕傲。即便AI熱潮來的時(shí)候，大家都會短暫慌張、害怕、被風(fēng)向裹挾，最后還是會重新回到“內(nèi)容”本身。
本文來自微信公眾號：娛樂資本論，作者：阿po